Biznis
Kako pojedinca „sinhronizovati“ sa kompanijom? To mi je oduvek bilo zanimljivo. U višegodišnjoj praksi srela sam se sa različitim velikim i manjim poslovnim sistemima. U ovom domenu fokus u radu je usmeren na rešavanje problema u komunikaciji, rešavanje osećaja neshvaćenosti, potcenjenosti kao i osećaja nepravde. Često se čuje kako atmosfera daje rezultat. Radna i produktivna atmosfera je nemoguća u konfliktnom okruženju.U radu dolazi do povećanja samopouzdanja I smanjenja stresnih reakcija u svakodnevnim poslovnim situacijama.